人才理念
秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”为工作宗旨，把厚德打造成一个海纳百川的组织，在这个组织里，普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人，源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。
培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍，支持战略目标的实现，是厚德持续不断的人才追求。
尊重人的价值
厚德倡导人人是人才。只要认同华润理念，只要具有职业精神和专业素质，只要能创造业绩，都是厚德人，都可以成为厚德的人才。
厚德倡导企业价值与员工价值的共同成长，随着企业的发展，员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位，实现价值认可。
开发人的潜能
厚德把人才发展置于战略高度，不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会，这是厚德对人最大的尊重，对员工最大的善。
厚德努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制，强调业绩导向使用人，科学评价选拔人，全方位多层次培养人，充分挖掘人的潜能，做到人尽其才。
升华人的心灵
遵循“一切以人为本，人口驱动增长，尊重人文精神，改善人们生活” 的经营理念，厚德所有业务活动为人们生活得更好而存在。这是厚德人工作、生活、成长的意义，也是厚德人更高层次的精神追求。
厚德通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式，营造一种催人奋进、促人成长的氛围，激发员工的事业心、责任感、使命感，引领员工探索工作、生命的意义，致力于更高层次的精神升华，实现超越个人利益之上的追求。
